集团上下开始进入一片紧张的气氛之中，所有董事会成员在接到罗金的命令的这一刻起，全部穿戴好衣服领带，匆匆向w集团的会议室赶去。

　　不到一个小时。w集团里里外外就被戒严了，保镖加保安，加起来足足有上千人。而整个豪华宽敞的会议室里，将近有两千多人聚集在了一起，除了董事会的成员之外，全是子公司的高层人员。有男有女，有老也有少。一眼看去，全是统一的黑色西装领带，没有一个人到了会议室，敢交头接耳的，都是坐姿端庄，静静的等待会议开始。

　　“各位董事，各位股东，各位分公司的高层管理人员，以及集团总部的高层人员，今天我突然召集大家来这里参加董事会，其实是听了董事长的命令。大家等会有什么话，可以直接跟董事长说。”罗金坐在董事长的专用宝座上，突然脸色平静的说道。

　　听的此话，大家的目光都看向了罗金，但没有人发言。

　　盖尔加比突然站了起来，“副董事长，这次董事长突然召集大家到这里参加董事会，是不是有什么重要的事要宣布？”

　　罗金直接看向盖尔加比，嘴角挂起一抹冷笑，“盖尔总裁，董事长要我传达的意思是，要我们董事会商量出一套讨伐星宇集团的战略方案！以你看，该怎么对星宇下手呢？”

　　盖尔加比听的此话，脸色微微一变，但是很快他笑了起来，“副董事长，我在董事会身份卑微，况且有这么多前辈在场，我就不出丑了。”

　　一旁的比尔吉却笑道：“盖尔总裁，你何必谦虚呢？星卡既然把你放到总裁的位置上。肯定是看准了你的能力，你何必推三阻四呢？来说说吧，反正星宇不除，对w集团来说，迟早是个祸患！”

　　盖尔加比微微了咪眼睛，“好吧，那我就自告奋勇的讲一下吧。星宇集团最近几年来，发展之所以如此迅猛，是因为他们效仿了我们集团的某些管理制度，营销制度，经营制度，以及战略方向。

　　另外，基于星宇的短期目标，他们还模仿了，我们集团的人力资源制度，比如：考勤制度、人事制度，员工培训制度、上班管理制度、劳动合同管理制度、工资奖金计算制度、企业福利管理制度。

　　就因为他们一直在效仿和模仿我们w集团的各项制度，这才让星宇有了一定的管理模式以及经营模式，从而让他们……”

　　盖尔加比的话还没说完，罗金就冷冷的打断了，“盖尔总裁，我就不明白了星宇集团的管理模式和经营模式可是他们集团的机密，你是怎么知道的？难道你跟星宇集团很熟？”

　　盖尔加比早就知道罗金会这样问他一样，嘴角上扬，“副董事长，您有所不知啊，其实咋们w集团的子公司一直都是独立的。在集团没有重大决策之际，是不能随便参与集团的董事会的。因此您可能不知道的是，这些子公司其实一直跟星宇集团有生意上的来往。我之所以这么了解星宇集团，其实就是跟星宇的人接触久了，才嫩慢了解的。”

　　м.

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