，在使用中还是出现了很多问题，这些问题都会反馈到坤甸的104厂，然后由104厂军工专家们加以改进，秦致远这一次过来，就是要视察新机枪的研究进度。

　　104厂的射击场上，十挺轻机枪一字排开，正在进行的是疲劳测试。

　　马达加斯加的战报反馈回兰芳之后，104厂的工程师们就开始针对实际应用中出现的问题开始改进，改进的结果又回到了秦致远提出的路线上，使用下置式弹箱的弹链供弹，在必要的时候，可以把子弹从弹箱里直接连接到机枪上使用，简化把子弹压倒弹鼓内这个步骤，尽量避免马南泰尼纳的情况再次出现。

　　马南泰尼纳那种情况其实是比较极端的，甚至有可能以后再也不会出现那样的场景，但作为军工人员，只要有可能出现的情况就必须要想到，不能有任何侥幸，一丁点的疏忽就会导致前线战士的不必要伤亡。

　　就在射击场周围的围墙上，写有“痛定思痛”、“大胆创新”、“保证质量”等内容的标语非常显眼，这是秦致远对军工企业的要求，也是全体军工人员的心声。

　　“我们现在正模仿马南泰尼纳的战况，要求轻机枪进行连续射击，看看最长能达到个什么标准，鉴于马南泰尼纳的战报，我们要求的标准是能连续射击四个小时，在上一批试验中已经达到了三个小时的水平，现在如果再应付类似马南泰尼纳的那种大战斗强度，已经没有问题。”104厂总工程师杰弗瑞・迪福负责为秦致远解说。

　　“很好，就是要有这种精神。”秦致远口头表扬，对于104厂的工作表示满意。

　　104厂，现在是兰芳最大的兵工厂，成立两年多以来，104厂的规模逐渐扩大，现在整个厂区面积已经是刚建厂时的两倍之多，机器数量也翻了105倍，整个工厂拥有万名员工。

　　这万人并不全是工人，有相当一部分是工人家属，这些工人家属现在从事的是后勤工作或者是服务工作，他们吃住都在工厂内，甚至子女上学都在104厂附属的子弟学校中。

　　这是104厂福利的一部分，彻底解决工人的后顾之忧，让工人们把全部精力都用到生产建设上。

　　当然了，为了避免出现“大锅饭”的情况，104厂内部还是有竞争，比如车间和车间之间，各个技术小组之间，甚至是食堂之间，竞争广泛存在，如果某一个单位连续三次评比垫底，那么这个单位将会被裁撤，所有人员全部调出104厂。

　　这个看似残酷的规定起到了很好的作用，104厂从成立到现在，产量节节攀升，质量稳步提高，对促进兰芳的军队发展起到了非常关键的作用。

　　就在不久前，104厂将一大批正在使用中的机器拆解下来运往德国，这是兰芳

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