都退回去。”邢宝华解释地说道。
“是你的，就拿着吧！老李的思想问题还是很严重的，但机械厂不能没人领导。你也是工厂的子弟，怎么说对机械厂还是有感情的，也不能白拿一年的工钱啊！厂长你先担任一段时间？”
“厂子弟不假，工资我会退回，至于机械厂的厂长还请领导们重新着重地筛选出合适的厂长。我真忙不过来。
您看，我现在要筹建有电厂，还有和三星合资的内存芯片厂，下半年还要经常跑国外推广市场等，机械厂……”
本想说，他不在国内，就管理不上了。
谁知领导说道：“一算，你都那么多企业了，多一个机械厂也累不着你，一只羊也是赶，一群羊也是赶。去推广市场，顺带着把机械厂的业务也推广一下，起码能节约经费？”
邢宝华还是摇头，坚决不要机械厂。
那就是个漩涡，能粉身碎骨的那种。
邢宝华去了也就能延缓两年，没啥用处。
想要涅槃，只能等彻底完蛋，再重新改造出来。去其糟粕，建立起完善的管理体制来，机械厂才能重塑。
现在，不管是谁，没有绝对的权利！谁敢大刀阔斧去干。
赚来的钱还不是自己的，更别说得罪不少人。上面还有众多婆婆管着，邢宝华也受不了各种指手画脚。
见邢宝华死活不想当这个厂长，退而求其次，让邢宝华拿出个公司来，看看怎么改成股份制公司，还是让邢宝华当这个厂长。
“能给我人事权吗？把厂里的领导层换一个遍，不听话的工人开了。你要给我这个权利，合资的事儿我干了。”邢宝华说道。
现在的思想还是铁饭碗的思想，企业总之不能随便开人。至于厂里的那些中层领导，调离岗位就行，但性质就变了。
如果要合资的话，绝大股份还是在市府这边。
邢宝华只是领导者，决策权可在市府这边。邢宝华相当于小股东兼CEO，而不是大股东和董事长。
如果市府这边的意见和邢宝华的决策起冲突的话，还是以市府这边为主。
邢宝华和领导的意见还是很大的，没谈拢。
毕竟这厮要调走机械厂所有管理层人员，市府哪儿能答应，会乱套的。
看出邢宝华非常抵触机械厂，这事儿只能暂停。得先安排人过去维稳住厂里。
这么大的厂，人也多，出点乱子就是大事儿。
从市府出来，邢宝华先回厂里，李厂长的事儿，邢宝华大概知道点情况了。
思想出了问题，很可能李厂长为了拉回已经偏离轨道的机械厂用理极端的手段。
不然上面不会在他快到点的时候办他。
得想办法帮一把，这事儿得找最上面的人过问一下。
在办公室抽根烟，才给许司打个电话，说起鲁中机械厂的李厂长，对他多加照顾，也有知遇之恩。
如果许司方便的
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