没有证据的情况下，都不会成为重点怀疑对象。考虑到信息是从我们这边给到欧洲部门，如果假设路人丙和凯文在私底下达成了某种协议，那洁西卡把这些信息转手就再正常不过了，其最终接收者就是凯文。再加上路人丙的事，原本就让他有了难以冲刷的嫌疑，此刻想到他身上去，很符合逻辑。
但公司先收走了老大的电脑。甚至为了这一点，大老板还亲自作了配合。
仅仅为了吓唬吓唬他吗？
又不是愚人节。
“我听本杰明说今天早些时候你过去找了他，这才知道你还在公司呢。”慧琳忽然说。
我明白她话里的意思，解释道：“IT中心的人上门收了鲁德拉的电脑。你什么时候见过他们上/门服务？”
她脸上有了淡淡的笑意：“那也要你足够敏锐才行。”
“你叫我过来，是有什么需要我配合的地方吗？”我切入正题，“我在员工调查领域的经验相当有限，恐怕很难为你这样的专业人士分忧。”
慧琳笑着摇了摇头：“你对我们的工作展开显然会很有帮助，姚。在你看来，还有哪些地方是目前的调查中有所缺漏的吗？特别是……相关人员的排查方面。”
“呃——”我看了看她，没接话。
“拜托了。”慧琳道，“试着给我们提供一些启发。”
我像是妥协了那样，紧绷的肩膀松开来，有些无奈地说：“好吧。我会写一个名单给你。”
梁衡看来是真的很闲，亲自着手了聊天记录和一些相关文件的恢复工作，从上到下比照着我开出的名单一个一个来。现在已经到了晚上八点，老叶撤了，只剩下我们三个连同HR部门的几位职员，洁西卡九点“下班”，今天不交待清楚，明天还是到谈话室报到。
我随便写了几个名字滥竽充数，其中重要的只有凯文和安宁。至于老大，我没放到名单上，然而即使我不这么做，他们对他的怀疑也不会这么轻易打消。
直到下班，我们仍旧一无所获。
文件恢复，据梁衡介绍说，难度不高，但确实比较耗时。像这种情况，洁西卡的电脑需要扣在HR部门，相关调查人员也不能随意带离。梁衡没和我们一块儿走，留在公司加班，并和我约好明天中午一块儿吃饭。我知道他可能是要聊一下先前拜托给他的事：但这才过了一天，难道他那边已经有谱了？
我心里觉得有些奇怪。是，因为CTO和首席科学家相互掣肘，梁首席又明显不是个醉心于管理的人，他确实比较——清闲。但再怎么说，这事儿也不至于让他屈尊，慧琳也是，随便请个小兵过来得了，怎么佛要来屈就她，她还真敢往庙里迎？
我这念头一起，再也平静不下来。事出反常必有妖，慧琳是请不动梁衡的，梁衡既然出手，如果不是因为他
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