4)386 三贤者,绝望的柳生和岛_重生日本之以剑称圣
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  法律效应。

  这个世界虽然没拍出‘黑客帝国’这部影片,但是关于人工智能最终反客为主,将人类控制/消灭的电影可也不止一部。

  这种可能性哪怕再微小,也不得不防,所以也必须在三贤者之上,留下一个由人类掌控的安全阀出来。

  而作为三贤者的主机,则分别掌控在花旗、赤旗和欧盟手中,这样,三家国际主要势力,均不再担心信息的不对称问题。

  而且由于三贤者的三台主机分布相距万里,各自的保全设施更是前所未有的X等级,大家不用担心这三台主机同时被消灭或者破坏,从而造成国际互联网平台崩溃。

  至少,在地球上绝没有任何一个势力,能同时破坏三贤者系统。

  ————————————

  正在国际互联网中心站为三贤者系统成功上线而欢呼雀跃的时候,柳生元和正在头疼。

  柳生元和虽然是这件事情的主要推动者,但是现在他却没工夫管什么三贤者系统接入问题。

  此刻,他正坐在面色不虞的老爹老妈面前,想着怎么解释自己推动国际互联网平台上线的问题。

  而与此同时,在英国的圆桌圣殿,他的分身之一也坐在嘉妮特女王面前挠着头皮。

  说句实话,这个世界上能让他头疼的人已经不多了。

  可是,柳生和岛与南田雅子这对夫妇,绝对是让柳生元和没有办法的人之一。

  “元和,你也知道你父亲一生心血,就是希望柳生家能成为日本的望族,如今虽然说是借了你的光,咱们柳生家总算出人头地,成为日本一流的家族了。

  可是你怎么会答应欲望之主,让那个什么共享平台国际化?你知道这两个月,柳生财团下属各企业的员工流失率是多少吗?”

  南田雅子看着丈夫的脸色晦暗,不由得心疼起来——丈夫这两年,本来就因为柳生财团的利润率不断下降而日夜加班操劳,导致身体状态下降。

  可是这两个月,由于国际化互联网平台上线,很多年轻人都倾向于自我创业,不再愿意在公司里按部就班工作了。

  日本的企业文化按资排辈,资历不够的话,很少会有越级提拔年轻人的现象。

  本来大家都是这么做,年轻人干着最多的活,拿着最少的钱,美其名曰‘锻炼’,实际上受着最重的剥削。

  反正日本整个社会的文化氛围就是如此,不在这家公司做,在其他公司也是一样,而等这批年轻人熬成中层骨干,又会剥削新人。

  这种按资排辈、层层剥削的制度在日本企业中一直运行的很好,可是现在突然没人愿意进入企业被剥削了,金字塔缺少最下面的一层,眼看就要崩溃了。

  实际情况是,国际互联网平台一上线,最能接受新生事物的年轻人们突然发现,除了进入各个公司接受剥削,自己居然还有另外一条

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