虚报出差，去旅游兼骗补助啊？”

　　其实钱旦清楚原因，老谢初来中东北非时伟华公司在海外完全没有品牌，他们要么是在开试验局，开完试验局后客户依旧不信任伟华，一切就没有了下文；要么是好不容易低价塞进去一点设备，没多久就被客户弃若敝屣了。老谢他们是屡战屡败，屡败屡战，真正的内心强大。

　　钱旦回过神来，他想老谢的“下课”说突然，倒也有迹可循。老谢的“下课”既是为最近一、两年软件产品的项目交付在中东北非遇到的各种不顺利、各种投诉埋单，又是因为被人举报收了分包商的礼。

　　钱旦觉得老谢有些冤，连公司总部都没有料到这两年海外市场的高歌猛进，整个公司的技术服务体系对海外的支持都没有跟上，人力资源紧缺，为了抢占市场而签下的“烂合同”又给负责交付的技术服务部门挖了个大坑，不管谁来填平这个大坑都需要时间。老谢偏又宅心仁厚，背了不少锅。

　　至于合作采购中的不规范，钱旦自问是为了打好当下的关键几仗，漂亮地交付好几个重大项目，尽快将业务带上正规，在内外部均把自己团队的品牌树立起来，他更不相信忠厚、实在的老谢会在中间谋取私利。

　　晚饭后钱旦没有见到老谢，他独自在办公室加班。没想到一收邮件就收到了老韩的群发邮件，老韩迫不及待地亲自宣布从即日起由钱旦接替老谢，负责地区部软件产品服务部的工作。

　　钱旦想老韩应该是下午和老谢沟通过了，他害怕自己见到老谢会尴尬，磨蹭到十一点才回宿舍。推开门老谢正好从沙发上站起来，他一见钱旦就说：“一个坏消息，同时又是一个好消息，刚才约旦代表处打电话给我，不肯按计划放谢里夫回来，说要再留他一个月。”

　　“好啊！”钱旦心里明亮了一些。谢里夫是地区部软件服务团队的第一批埃及本地员工之一，年纪不老，样子像个学究，他加入伟华前在阿尔卡特工作了几年，基础较好，参加完老谢组织的本地员工培训就去了约旦出差支持项目，原来计划这一周要返回埃及。

　　虽然钱旦和老谢烦恼的是代表处在既定计划的最后一刻突然说不能按时释放人力资源，打乱他们的整体计划，但是这次代表处要扣下的是他们的埃及兄弟，说明终于有人认可他们的本地员工了，当然更算是一个好消息。

　　老谢又一屁股坐下：“林汉快要从沙特出来了，我们可以把他放在地区部做专职项目经理，这样地区部又多一个中方骨干；另外，公司又承诺在今年的新员工里选两个最强的给我们。”

　　钱旦开心地说：“我就琢磨总部机关就像大脑，代表处像手脚，地区部就是腰、胳膊、大腿，过去我们腰上没肉、胳膊和腿没劲，

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