了其它所有进化条件后，置身于整个身体上下颠倒的情况下，才会开始进化。

　　而库瑟洛斯奇对这只精灵研究了无数种的办法，包括通讯进化、各种携带道具、努力提升等级……都没有生效。

　　直到有一天，他找到了弗拉达利。

　　弗拉达利只是思考了一下，把着这只精灵倒提着，就发生了奇特的进化现象。

　　当时库瑟洛斯奇相当震撼，也是由此被弗拉达利的个人魅力所捕获，而弗拉达利告诉他的是，有时候一条路走不通的时候，没有办法的时候，可以尝试从完全相反的角度去看去尝试。

　　而梧桐无意中发现，似乎他这边有点异曲同工之妙。

　　在超凡者联盟里，那些强大的分部经营了许多年，才拥有了一定数量，即使是几百名超能力者，那都是相当强大的分部了。

　　可是梧桐在偶尔一次，突然想到，既然他想要看看精灵们学习搬走人类社会的生存成长方式，形成混居文明后，会不会把人类吊打起来，那么在自己势力初期发展的时候，能不能利用这种思路，快速的壮大组织？

　　不去努力培育人类超能者。

　　相当，而是把超能力属性精灵培养成“人类”！

　　而且精灵们天性更加的单纯，身体大脑等发育也不同于人类，这是物种不同，使得它们和人类有根本性的差异化。

　　超能力属性精灵会更好控制！

　　梧桐把自己的势力分成一座五层金字塔。

　　最顶层的，只有一个，那是他和他的精灵们。

　　然后再往下，是伊娃、荼萝、晏樱等人，他的女人，用利益、肉体和感情等多重关系束缚控制的手下，位置是他的势力帝国各大分支部门的部门最高领导人。

　　接着是第三层，这一层是有力的中坚人类和新精灵们的混合层，这一层都是中高级管理者。

　　再接着是第四层，这一层是通过合同契约和组织结构制度来束缚控制的人类和精灵雇员。

　　最后一层，则是最底层的员工，是螺丝，随时可以被替换，除非一次性被消灭过半，否则都不会引起整个庞然大物的行动能力的级别。

　　思维变得人类化的那些精灵，用便利和高质量的生活来吸引它们，同时在最初培育过程中，要有意识的培养它们感受区别。

　　每过一段时间，扔去没有他们提供的各种优渥生活条件的地方，没有各种美味食物，没有舒服的各种条件供足，那就是深山老林，或者城市的贫穷区域。

　　通过这种手段，来塑造它们的认识，培养它们的习惯。

　　让它们即使是认识到了更广宽的世界后，也有大概率会继续留下来贪图享受的条件，继续为他创造更多的价值，来换取所获得的一切。

　　这是培养它们人类化的重要一环。

　　还有就是培养消费观念，给予它们前期无私培养的“零花钱”，打造“企业家族

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