势在于各种扶持的政策。
但是……
“可惜在，执行力度不够。”
众人琢磨琢磨，表示愿闻其详。
怎么个执行力度不够呢？
陆怀安手指在桌面轻轻一叩，沉吟道：“比如说运输，正常来说，从南到北，由物储到仓库，三天左右是极限了。”
他们的快运公司，这一点是绝对能做到的。
车上日常配备了两名司机，轮换开车，也不会疲劳驾驶。
陆怀安也不去批评什么，只是正常地说他们能做到些什么：“执行力度，它的体现在于每个环节，我们的负责人是不一样的。”
比如说仓库的就只管仓库，运输管运输。
全程都可以追溯。
任何一个环节出了差错，都是可以追究到责任人的。
如此一来，谁还敢懈怠呢？
这批货，在谁手上耽搁了时间，影响了结果，那这个部门就得承担起后果。
而不是做一天和尚撞一天钟，这种消极的行为。
新安集团向来以奖励高出名的，但旁人所不知道的是，惩罚也挺利索。
出了差错，整个部门的人一起按照规章制度来。
该怎么罚，就怎么罚。
没得推诿的。
众人认真地听着，若有所思。
嗯，他们各部门的人，就算出了差错，也都是没法罚的，顶多写封检讨。
奖励，也没法奖励太多，毕竟要申报什么的，手续还挺复杂。
“是的，关于这个申报的程序，我们也改进过。”陆怀安想了想，慢慢地道：“在前两年……”
他不急不慢地说着，众人却听得越来越起劲。
这一次的饭局，吃得比以往任何一次的时间都要长。
在其中，陆怀安没有跟任何一个单位签合同。
甚至，彼此说的也都是，只是闲聊。
可是过了几天，博海这边不少国营企业就都有了大动作。
首先是调动了一批人员。
以前好些单位都有着各种盘根错节的各种关系，如今基本都被调了岗位部门。
这是陆怀安说过的，熟人太多，不好办事。
调完之后，规章制度也在原来的基础上进行了一定的修改。
不再允许跨部门借调，也不再允许各种拖延。
然后是划分细责，产品在谁手上出的问题，轻则罚款，重则开除。
以前那种，错了就错了，轻飘飘写封道歉信就过去了的事情，再不会发生。
最重要的是，他们不再和原来固定的运输公司合作。
转而寻了新安快运。
全都是先试了两三次，发现真的香。
以前出了仓库，还拖拖拉拉要个把星期才能到的货，如今转到新安快运之后，基本上，没一个要七天时间的。
新安快运别的不说，速度是真的快。
“难怪他们名字里都要带个快字，办事是真利索！”
尤其是快运公司这种，用了之后就真的不想再换回去了。
哪怕他们有时候，生产的时间稍微拖延了些，但
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