第220章这是哪家公司的人事部倒闭了？
“什么！？一个人都没挖过来？？？”
被丁波委以重任的刘凡，听到这个消息第一个感觉是
不可能！绝对不可能！
大厂从小公司挖人，还不好挖？
有一说一，这些程序员、运营、设计师的终极梦想不就是来他们这种互联网大厂里面吗？
网抑公司绝对可以当成他们事业的最后一站。
来这里了，基本上就等于功成名就了。
再往前进也就是鹅厂、阿里、字节跳动可以去了，但是待遇不一定能好多少。
“网抑给你们的筹码可不小吧？这都挖不来人？你们干什么吃的？”
几个HR们都撇撇嘴。
“凡哥，真不是我们能力的问题主要是咱们能给出价格，人家根本看不上，年薪就比咱们多10万，这.神仙来了也办不成啊。”
刘凡：“？？？”
“多鱼听书凭什么给他们这么多钱？”
在多个HR的讲述下，刘凡才弄明白为什么会这样。
随后他惊了。
“多鱼公司疯了？这些都是普通员工，他高于市场最高价的1/3来发工资？”
“这个蒲总.怎么想的？资本家良心发现？”
他想起了多鱼公司那堪比网抑总部精英办公区的地方，又有些理解了。
怪不得当初蒲总听说他要打压多鱼，笑容满面，一脸不在意的样子。
看来早有准备！
“行了，你们去忙吧，我再请示一下波总。”
刘凡知道再提薪挖人的可能不大了，毕竟网抑云也要一碗水端平，起码不能有太多的差距
其他的程序猿一个月都是2万多，给一批新人3万多，那肯定不合适。
到时候员工一个个都要涨薪，就乱了。
工资这事，瞒不住的。
等他请示完波总，果然，不可能再涨工资。
波总有些不屑地说道：“咱们公司的人比他们的综合素质要高多了,挖他们的人只是打击多鱼的一个手段而已,弄不到就算了，不要舍本逐末，直接把我们的听书功能上线，一样随便打压他们。”
这个事情就告一段路。
刘凡也觉得确实如此。
不挖他们的人,网抑就不能碾压他们了？
我不信。
网抑云的程序员们最近又开始加班到深夜了。
大老板让他们半个月给网抑云音乐加一个听书功能。
虽然赶一点,但.好在基于网抑云音乐平台，这个功能实现起来并不麻烦,主要是里面的页面和交互问题。
也就是加加班的事情,大家也习惯了。
而产品经理最头疼的是从哪里搞到这么多书啊？
老板一个念头，下面就要跑断腿。
老板说让比多鱼听书做得好就行。
他怎么知道听书这玩意怎么搞啊？
这么个新东西,除了多鱼,没人做，他对听书这个玩意如何做好做赚钱的概念都没有。
看了看多鱼听书app，听了一段网站
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