笑道，“今年肯定不会。”
唐亭岳也笑了笑，又问：“你明明可以强行推行下去，干嘛还要费这个事？”
“人总会犯错的。”
苇庆凡叹了口气，“我好不容易才搭起来的制度，不能轻易毁了。”
唐亭岳道：“但是伱摆出这种态度，本来也不是什么大事，我们能拒绝吗？”
“不管怎么说，流程总需要的，哪怕是一个过场，至少给了大家说不的权利和机会。”
“如果我们都拒绝呢？”
唐亭岳看着他，“你会放弃吗？”
苇庆凡想了一下，才如是说道：“我会用个人名义先把基金会做起来，等你们都同意了，再挂到公司名下。”
“那我该拒绝的。”
唐亭岳笑起来，看起来心情很好，“那样至少能帮公司省点钱。”
苇庆凡跟着笑起来，又道：“启动资金可以少一点，不过我觉得可以给大家捐款的权利，唐总要不要多捐点？”
唐亭岳没好气道：“那还不如多拨点钱呢！”
“那不行，得给大家参与感，谁也不能剥夺大家做好事的权利！”
唐亭岳反对的原因可能从一开始就不是基金会这件事情本身，而是因为苇庆凡的各种举动，一方面把持着全部股份不撒手，另一方面却又承诺公司全体员工都有分红的权利，让他有点琢磨不定，起了试探的心思。
当然，权力斗争是不存在的，他今年都快五十了，闺女都跟苇庆凡一个年龄，随着时间推移，苇庆凡在各方面变得越来越成熟，在公司的权威只会越来越重，而公司的人才越来越多，他们这批人早期骨干、柱石会变得越来越不重要，甚至可能成为被抛弃的对象。
苇庆凡目的达到，正准备离开的时候，唐亭岳突然问道：“我很奇怪，你为什么不肯把股份拿出来呢？”
苇庆凡回头看过来，十分意外。
“我本来也没打算问的，尤其是还这么直接……”
唐亭岳叹了口气，“不过，你不缺钱，似乎也没被现在的身份地位同化……既然如此，你想学华为，为什么不学习的彻底一点？任正飞只有1%啊。”
苇庆凡想了想，重新在他办公室对面坐下来，道：“华为员工持股是有特殊背景的，这个做法让华为度过了危机，且迅速壮大，可以后呢……那批持股的人退休之后呢？”
华为持股员工退休之后，股权保留多久，到他重生时都没有明确的准则，好像都是“视情况而定”，解释权归委员会，也就是少数人拥有决定权（作者查到的信息是如此）。
“按照现在的情况，肯定有不少人是保留股权的，那就等于是现在工作的人在养已经退休的人……这些年轻人会乐意吗？”
苇庆凡也叹息一声，“我不是任正飞，或许很多方面我都比不过他，但我比他年轻，按照现在的生活水平，以及
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